Procedimiento para estudios de organizacion del trabajo en la Empresa de Estructuras Metalicas

Abstract

En la actualidad las diferentes organizaciones e instituciones de lucro o no, distinguen al hombre como el recurso más preciado y su política hacia ellos está encaminada a lograr una adecuada gestión de los recursos humanos. En las diferentes empresas u organizaciones productivas, organizaciones de servicios, de comunicaciones y del conocimiento, se reclama cada vez más el accionar de la organización del trabajo, en la búsqueda constante del aumento de la productividad del trabajo y el bienestar de los trabajadores. La presente investigación determinó como problema científico insuficiencias en la organización del trabajo en la Empresa Estructuras Metálicas “Paco Cabrera” de Las Tunas, que limita la Gestión de los Recursos Humanos. La consulta de diferentes autores e instituciones existentes en la bibliografía y con el apoyo de diferentes métodos teóricos y empíricos de investigación se realiza el diseño de un procedimiento para realizar los estudios de organización del trabajo. La significación práctica se fundamenta en la concepción de un procedimiento aplicable a todas las áreas de la Empresa que contribuye a reducir las insuficiencias en la organización del trabajo para identificar las reservas de productividad del trabajo en la Empresa Estructuras Metálicas “Paco Cabrera” de Las Tunas. El procedimiento diseñado, con cinco etapas y diez y ocho pasos, se presentó al criterio de especialistas que resultó satisfactorio para corroborar la factibilidad de la aplicación del mismo, lo cual demuestra que con una correcta aplicación en la empresa contribuirá a reducir las insuficiencias de esa actividad que limitan los resultados productivos.