Acciones para potenciar el liderazgo de los cuadros y reservas en la unidad empresarial de base Muebles Ludema, Las Tunas.

Abstract

En los momentos actuales, con la implementación de los Lineamientos de la Política Económica y Social del Partido y la Revolución, así como la actualización del Modelo Económico Cubano, se requiere de cuadros y reservas con conocimientos, habilidades, valores y capacidades para dirigir con eficiencia y eficacia los procesos que se desarrollan en las organizaciones cubanas, ello prescinde de la formación y desarrollo de un liderazgo que se corresponda con las exigencias sociales actuales, como cualidades individuales y colectivas que propician el cumplimiento de la política, objetivos y misión empresarial. En este sentido el trabajo tiene como objetivo diseñar acciones para potenciar el liderazgo de los cuadros y reservas, a partir del proceso de preparación que se desarrolla en la Unidad Empresarial de Base Muebles LUDEMA, Las Tunas, las que dan respuestas a las insuficiencias identificadas en relación con este proceso y que se constituye en el problema de la investigación, lo que permitirá la toma de decisiones para su perfeccionamiento. En el estudio se llega a la conclusión de que los fundamentos teóricos y las acciones en la formación y desarrollo del liderazgo, como proceso inherente a la preparación de los cuadros y reservas, justifican la necesidad de lograr directivos – líderes con conocimientos, habilidades, valores y capacidades para accionar, con eficiencia y eficacia, en el cumplimiento de la política, objetivos y misión y, con ello, mejorar el desempeño de la empresa, lo que propicia el perfeccionamiento de los procesos de dirección que en ella se desarrollan