Procedimiento para la evaluacion del impacto de la capacitacion de los cuadros y reservas en la Empresa de Construccion y Montaje de Las Tunas.

Abstract

En nuestro país a raíz de los cambios producidos en el sector empresarial, la preparación de cuadros y sus reservas, ha sido el eslabón fundamental en el desarrollo progresivo de las organizaciones, ya que se han potenciado acciones formativas, con el fin de lograr resultados en el desempeño profesional, a partir de la implementación de la Estrategia Nacional de Preparación y Superación de los Cuadros del Estado. En la actualidad se exige destinar más recursos a la preparación de los cuadros, para hacerlos más competentes, de modo que estén aptos para responder a las exigencias constantemente cambiantes del proceso productivo o de prestación de servicios del que forman parte. Con la realización del VI Congreso del Partido Comunista de Cuba, se profundiza en la Política Económica y Social del Partido y la Revolución, donde se le da atención al proceso de capacitación en el capitulo que abarca la política social, haciendo énfasis en el Lineamiento 172, que aborda la necesidad que existe en la actualidad, de proyectar planes de formación de cuadros y reservas, así como perfeccionar las insuficiencias que hoy presenta la estructura de formación en las organizaciones estatales. En la presente investigación, se realiza un análisis teórico acerca del impacto de la capacitación de cuadros y reservas en el contexto socioeconómico actual y a partir de criterios teóricos y metodológicos, considerar un procedimiento para la evaluación del impacto de la capacitación de los cuadros y reservas en la Empresa de Construcción y Montaje de Las Tunas