Metodología para el trabajo cultural en La Plaza de la Revolución Mayor General Vicente García González

Abstract

Metodología para el trabajo cultural en la Plaza de la Revolución Mayor General Vicente García González, es el título de la tesis que persigue como objetivo general elaborar una metodología para el trabajo cultural en la que se garantice la coherencia y pertinencia de las acciones culturales en La Plaza de la Revolución, para contribuir al desarrollo cultural de las Tunas.

Metodológicamente la tesis presenta un enfoque dialéctico materialista, dadas las posibilidades que ofrece en la interpretación de los fenómenos manifestados en los procesos culturales lo cual se complementa con el enfoque culturológico. Se acoge al paradigma interpretativo y a la complementariedad metodológica. Fueron utilizados los métodos: histórico-lógico, el análisis y la síntesis, la inducción y la deducción, la observación participante y el fenomenológico. Entre las técnicas encuestas, entrevistas estructuradas, consulta a expertos, y grupales como el árbol de problemas y el taller de reflexión permitieron dilucidar la realidad de la institución.

La tesis se estructura en: introducción, dos capítulos, conclusiones, recomendaciones y anexos. Los capítulos conforman una unidad y obedecen a la lógica de presentación y a su basamento conceptual. El capítulo I, comprende el análisis crítico en torno al eje teórico conformado por: cultura, trabajo cultural, política cultural, animación sociocultural, desarrollo cultural y metodología. En el segundo capítulo se establecen las particularidades de la metodología propuesta por la autora para el trabajo cultural la Plaza de la Revolución Mayor General Vicente García González. El resultado más significativo de la presente investigación es la metodología para el trabajo cultural en la Plaza de la Revolución de Las Tunas que contribuirá al desarrollo cultural del territorio a través de la realización de actividades coherentes y pertinentes acorde a las potencialidades de la institución. El aporte puede ser utilizado como referente de las demás instituciones similares.