Procedimiento para la determinación de las competencias directivas desde la pers pectiva de la capacitación, en el consejo de Administración Municipal de San Antonio del Sur

Abstract

La capacitación y su vínculo con las competencias directivas, constituye un tema de mucha actualidad, el que sin dudas demuestra su valor al provocar la obtención de resultados superiores en las organizaciones a partir de su incidencia en el desarrollo de las mismas y de las personas. Su repercusión es tal que alcanza a la sociedad. El problema científico lo constituyen las iinsuficiencias en el proceso de capacitación de cuadros y reservas del Consejo de Administración Municipal de San Antonio del Sur, limitan su respuesta a las exigencias actuales del desarrollo local. El diseño y aplicación de un procedimiento para la determinación de competencias directivas desde la perspectiva de la capacitación, en el CAM de San Antonio del Sur, contribuye decisivamente a la solución del problema y constituye un instrumento de mucha utilidad cuya aplicación práctica redundará en benefic os para el desarrollo de los cuadros y por consiguiente de su gestión en el rritorio. Se presenta un conjunto de competencias que responden a las unciones y características de los cuadros del CAM, lo que da una otación a los resultados alcanzados. Considerando una proceso de capacitación que de respuesta a la formación y desarrollo de las competencias directivas.