Procedimiento evaluación del desempeño como herramienta para la toma de decisiones en la Empresa Comercializadora de combustibles deLas Tunas

Abstract

El presente trabajo toca un tema de mucha actualidad: La Gestión de Recursos Humanos, el que sin dudas cada día más demuestra su valía al provocar la obtención de resultados superiores en la gestión empresarial a partir de su incidencia en el desarrollo de las personas. Su repercusión es tal que se va de los límites de la organización y alcanza a la sociedad contribuyendo a la formación de un hombre cualitativamente superior. Se aborda el proceso de evaluación del desempeño, desde una concepción integradora que permita que los resultados de la misma sean utilizados por la dirección de la empresa en la toma de decisiones perfeccionando su gestión. El problema científico lo constituye por tanto las insuficiencias en la Gestión de los Recursos Humanos en la Empresa Comercializadora de Combustibles Las Tunas, limitan la eficiencia en la toma de decisiones y por consiguiente su gestión empresarial. El diseño de un procedimiento para la utilización de la Evaluación del Desempeño en la Empresa comercializadora de Combustibles Las Tunas como herramienta para la toma de decisiones, contribuye decisivamente a la solución del problema y constituye un instrumento de mucha utilidad cuya aplicación práctica redundará en beneficios a corto plazo. Se concluye que al aplicar este procedimiento se pueden modificar positivamente los resultados actuales y futuros de la empresa, dado su incidencia en el perfeccionamiento del Sistema de Gestión de Recursos Humanos y en su gestión empresarial, situándola en una posición ventajosa dentro de las de su tipo en el país.