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http://hdl.handle.net/123456789/2043
Título : | Estrategia de capacitación de los directivos en la Dirección Provincial de Transporte de Guantánamo |
Autor : | Rodríguez Carballo, Esther |
Palabras clave : | ESTRATEGIA CAPACITACIÓN |
Fecha de publicación : | 30-oct-2013 |
Resumen : | En la tesis se aborda una problemática de trascendental importancia para el perfeccionamiento de la dirección de los procesos que se desarrollan en la Dirección Provincial de Transporte en la provincia de Guantánamo, relacionada con la capacitación de los directivos. En la misma se considera la solución del problema científico: Las insuficiencias que se manifiestan en el desempeño de los directivos (cuadros y reservas) en el Sector Transporte de la provincia Guantánamo, en correspondencia con las exigencias actuales de la Política de Cuadro del Estado. Para su solución en la tesis se plantea como objetivo: Diseñar una estrategia de capacitación que contribuya al perfeccionamiento del desempeño de los directivos de la Dirección Provincial de Transporte en Guantánamo, de forma tal que responda a las exigencias actuales del sector y a las demandas sociales. Para el desarrollo de la investigación se han considerado los antecedentes del proceso de capacitación de directivos en nuestro país y se han sistematizado los presupuestos teóricos en la esfera de la Planeación Estratégica y en la capacitación de los directivos, lo que permitió determinar aquellos aspectos que inciden en el perfeccionamiento del desempeño de estos. Se aporta una estrategia de capacitación sustentada en el desarrollo de una estrategia institucional en la que se emplean recursos tecnológicos novedosos, propios de la Escuela de Capacitación de Directivos de la Universidad de Ciencias Médicas de Guantánamo, las cuales están respaldadas adecuadamente por publicaciones científicas y sistematizadas en decenas de diplomados en el sector de la salud y en otros sectores de la provincia, siendo sus autores parte del grupo de desarrollo de las Ciencias Sociales de la provincia. La estrategia de capacitación contempla, de forma prospectiva, un sistema de trabajo con cuyo cumplimiento se espera resolver las insuficiencias diagnosticas en la investigación. |
URI : | http://roa.ult.edu.cu/handle/123456789/2043 |
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