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Issue Date	Title	Author(s)
31-Oct-2013	Procedimiento para la determinación de necesidades de aprendizaje con enfoque de competencia de los cuadros de la empresa Cárnica Las Tunas	García López, Rosa María
31-Oct-2013	Propuesta de estructura organizacional para el Centro Universitario Municipal de Amancio	Rojas Girbau, Rolando
31-Oct-2013	Procedimiento para el registro y control de los documentos en el poder popular provincial Guantánamo como sustento del proceso de toma de decisiones	Coello Márquez, Roidis
31-Oct-2013	Procedimiento para la evaluación del desempeño de los Técnicos no docentes de la Universidad de Las Tunas	Pupo Peña, René Germán
31-Oct-2013	El sistema de trabajo del consejo de la administración del municipio de Colombia provincia de Las Tunas	Ramírez Peña, Raúl
30-Oct-2013	Procedimiento para la determinación de competencias directivas desdela perspectiva dela capacitación, en el Consejode Administración Municipal de Caimanera	Moplesi Ruiz, Rafael
30-Oct-2013	Procedimiento para la implementación de indicadores de evaluación del desempeño de los directivos de recursos humanos de los sectoriales del CAP Guantánamo	Galano Furones, Paulino
30-Oct-2013	Sistema de gestión y control de la información como herramienta en la toma de decisiones en la unidad empresarial de base de transporte y mecanización de la empresa comercializadora combustibles Las Tunas	Muñagorri Rondón, Osmel Antonio
30-Oct-2013	Procedimiento para el abastecimiento técnico material en la actividad del transporte de la Empresa Comercializadora Las Tunas	Labrada Escobar, Osmany Antonio
30-Oct-2013	Diagnóstico Organizacional del Municipio Colombia para la toma de decisiones	Núñez Núñez, Noel
30-Oct-2013	Diseño de un sistema de pago en la Empresa de Acopio, Beneficio y Torcido de Tabaco Las Tunas	González Céspedes, Melquiades Raúl
30-Oct-2013	Para el crecimiento de Cuba el desarrollo del sector energético juega un importante papel y es de vital importancia la formación de una cultura general en la población que favorezca, unido al incremento de la eficiencia energética y del uso de las fuentes renovables de energía, la sostenibilidad del crecimiento del país. Al mismo tiempo las decisiones de dirección constituyen el elemento fundamental y el “producto” del proceso de dirección. Pero el sólo hecho de darle participación a los grupos laborales en el proceso de las decisiones no tendría los efectos positivos que se logran a través de la aplicación del sistema participativo en la Dirección, si no se les provee de una metodología a seguir y de instrumentos y técnicas que les permitan abordar con efectividad el proceso de solución de problemas para tomar decisiones con un grado de fiabilidad. En esta investigación se aborda la toma de decisiones en la planeación de la distribución de energía eléctrica partiendo de que las pérdidas eléctricas afectan los principales indicadores de la Organización Básica Eléctrica de Las Tunas. Por tanto, la investigación está dirigida a establecer un procedimiento para la toma de decisiones en la planeación de la distribución de energía eléctrica. El procedimiento propuesto en su aplicación resultó efectivo lo cual prueba su validez y sus posibilidades de ser generalizado a otras instituciones del sector eléctrico en correspondencia con las características de éstas y en su contexto particular	Sayú Savón, Maritza
30-Oct-2013	Procedimiento para la toma de decisiones en la planeación de la distribución de energía eléctrica en la Empresa Eléctrica Las Tunas	Patiño Franco, Mario
30-Oct-2013	Procedimiento para certificar el sistema integrado de gestión de capital humano	Leyva Carmenate, Maria
30-Oct-2013	La capacitación a cuadros y sus reservas es parte integrante de la política de cuadros. En este proceso, el liderazgo es de vital importancia. Dada las insuficiencias en el proceso de capacitación de cuadros y reservas en el municipio Amancio que han afectado el desarrollo del liderazgo de sus cuadros y reservas se realizó la presente investigación. Esta aporta un Programa de Capacitación para el desarrollo del liderazgo de cuadros y reservas de las organizaciones subordinadas al Poder Popular. El Programa cuya pertinencia fue valorada por especialistas, se concibe con la idea de integrar las diversas organizaciones que pueden ser beneficiadas con el desarrollo del liderazgo en el municipio. La implementación del Programa puede incidir notablemente en las transformaciones que se requiere para modificar el desempeño de los cuadros, las organizaciones que ellos dirigen, el Órgano Local del Poder Popular y la comunidad del municipio, lo que se puede interpretar de la propia concepción del Programa. El Programa concebido toma en consideración el proceso de perfeccionamiento de la economía cubana, el que se lleva a cabo en todas las instituciones del país en aras de alcanzar mayores niveles de desarrollo. En este Programa, la instancia municipal y su correspondiente Órgano de Gobierno tiene que asumir el principal papel de promotor del desarrollo, con el máximo aprovechamiento de sus potencialidades y recursos disponibles, entre ellos, sus cuadros y reservas. Se emiten conclusiones y recomendaciones derivadas con el proceso investigativo realizado	Fernández Cañizares, María del Carmen
30-Oct-2013	Programa de capacitación para el desarrollo del liderazgo de cuadros y reservas en las organizaciones subordinadas al Poder Popular Municipal de Amancio	Mir Corrales, Marbelis
30-Oct-2013	Procedimiento para el control de los costos de calidad en la Empresa Comercializadora de Combustibles en Las Tunas	González Luís, Manuel
30-Oct-2013	Sistema de Formación de Liderazgo Educativo para Profesores de Contabilidad y Finanzas de los CUM de la Universidad de Las Tunas	Granado González, Liudmila
30-Oct-2013	Procedimiento para desarrollar la dirección participativa en la Filial de Ciencias Médicas Isabel María Hernández Mayedo de Puerto Padre	Hernández Pupo, José Vitaliano
30-Oct-2013	Mapas de competencias en la toma de decisiones	Rosabal Pérez, José