Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/123456789/2869
Título : Propuesta de un programa de Auditoria de Gestion para la Administracion de los Recursos Humanos en la Empresa de Materiales de la Construccion de Las Tunas
Autor : Hernandez Cutino, Yelania
Palabras clave : EMPRESA DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN
AUDITORÍA DE GESTIÓN
Fecha de publicación : 2-sep-2014
Resumen : El presente trabajo fue realizado en la empresa Materiales de la Construcción, el cualse encuentra ubicado en la Avenida Camilo Cienfuegos #223 en Las Tunas, la cualproduce, transporta y comercializa áridos y otros materiales para la construcción,además de brindar servicios de mantenimiento y montajes a instalaciones y equipostecnológicos industriales de producción de materiales de la construcción. El trabajo titulado Propuesta de un programa de Auditoria de Gestión en laadministración de los recursos humanos en la empresa Materiales de la Construcciónde Las Tunas responde a la necesidad deintegrar la auditoria de gestión a un sistemade control que permita el incremento del grado de economía, eficiencia y eficaciadetodos los procesos de la administración de los recursos humanos. Para poder llegar a un mejor entendimiento del trabajo este se dividió en tres capítulos: Capítulo 1: Consideraciones generales de la auditoria de gestión, donde hacemosreferencia al ambiente contemporáneo de la auditoria de gestión. Capítulo 2: Caracterización de la empresa. Procedimientos de la investigación, en estese expone la caracterización de la empresa así como la de la dirección de recursoshumanos y se propone el programa de auditoria a aplicar. Capítulo 3: Resultados obtenidos en la auditoria a través de un informe final, en elinforme final se exponen los resultados de la aplicación del programa propuesto,aplicado en la etapa preliminar de la auditoria, lo que permite detectar las principalesdeficiencias que afectan la gestión de la administración de los recursos humanos en laempresa. Además de llegar a conclusiones y recomendaciones. Este trabajo permitirá a la empresa contar con un instrumento que le va a facilitar lagestión de la administración de los recursos humanos, donde se profundizan las causasque pueden afectar la misma y tomar las medidas necesarias para su erradicación
URI : http://roa.ult.edu.cu/handle/123456789/2869
Aparece en las colecciones: Contabilidad 2006-2007

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