Procedimiento para certificar el sistema integrado de gestión de capital humano

Abstract

Este trabajo se realizó con el objetivo de lograr certificar un Sistema Integrado de Gestión de Capital Humano adecuado a las características de la organización y solicitar la auditoria externa para certificar el Sistema. Consiste en crear un documento que facilita todo el proceso para diseñar, elaborar e implantar un Sistema Integrado de Gestión de Capital Humano, que cumpla los requisitos establecidos por la Norma Cubana 3001, este procedimiento determina los documentos de carácter obligatorio que debe implantar cada entidad que pretende alcanzar la certificación. El procedimiento en cuestión propone cada uno de los pasos a cumplir para integrar este proceso al Sistema de Gestión de la calidad certificado por las normas 9001 del 2008, simplica y adecua la documentación que debe llevarse como evidencia de su implantación, integra todo lo que tiene que ver con el hombre por lo cual no se circunscribe solamente a la Gestión de Capital Humano, sino que integra también la actividad de Seguridad y Salud en el trabajo. Con la aplicación de este procedimiento se facilita la elaboración de la documentación a presentar a la ONN para solicitar la certificación del Sistema y abarca desde el Contrato de trabajo hasta el proceso de auditoria. El mismo permite además dar cumplimiento a las regulaciones dictadas por los organismos competentes, basta señalar que en el país actualmente solo logran certificar su sistema un número que no rebasa las 20 empresas en todos los organismos. La empresa cuenta con todos los documentos mandatarios, los procedimientos implantados y el aval del MINBAS para lograr este objetivo.