Programa de capacitación para el desarrollo del liderazgo de cuadros y reservas en las organizaciones subordinadas al Poder Popular Municipal de Amancio

Abstract

La capacitación a cuadros y sus reservas es parte integrante de la política de cuadros. En este proceso, el liderazgo es de vital importancia. Dada las insuficiencias en el proceso de capacitación de cuadros y reservas en el municipio Amancio que han afectado el desarrollo del liderazgo de sus cuadros y reservas se realizó la presente investigación. Esta aporta un Programa de Capacitación para el desarrollo del liderazgo de cuadros y reservas de las organizaciones subordinadas al Poder Popular. El Programa cuya pertinencia fue valorada por especialistas, se concibe con la idea de integrar las diversas organizaciones que pueden ser beneficiadas con el desarrollo del liderazgo en el municipio. La implementación del Programa puede incidir notablemente en las transformaciones que se requiere para modificar el desempeño de los cuadros, las organizaciones que ellos dirigen, el Órgano Local del Poder Popular y la comunidad del municipio, lo que se puede interpretar de la propia concepción del Programa. El Programa concebido toma en consideración el proceso de perfeccionamiento de la economía cubana, el que se lleva a cabo en todas las instituciones del país en aras de alcanzar mayores niveles de desarrollo. En este Programa, la instancia municipal y su correspondiente Órgano de Gobierno tiene que asumir el principal papel de promotor del desarrollo, con el máximo aprovechamiento de sus potencialidades y recursos disponibles, entre ellos, sus cuadros y reservas. Se emiten conclusiones y recomendaciones derivadas con el proceso investigativo realizado.