Procedimiento para la determinación de la plantilla administrativa

Abstract

A partir de problemas relacionados con la disciplina laboral y rendimiento en el puesto de trabajo, así como las normativas del proceso de reordenamiento laboral. Se diseñó un procedimiento para la realización del estudio de la cantidad de personas y cargos necesarios en el área de administración de la empresa Provincial de Acopio de las Tunas, basado en las normas legales y técnicas del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social y las orientaciones recibidas del Ministerio de la Agricultura. Se utilizó la técnica de análisis de carga de los puestos de trabajo, resultando en una racionalización de la cantidad de cargos necesarios.