Auditoría al proceso de Evaluación del Desempeño en la Empresa Avícola de Las Tunas

Abstract

La Gestión de Recursos Humanos juega un papel fundamental en el logro de los objetivos organiza cionales. Para hacer frente al entorno turbulento y dinámico en que desarrollan sus actividades las organizaciones de hoy, las mismas cuentan con los recursos humanos como factor competitivo y fundamental; es nece s ario dirigir una atención especializada a las personas que la forman, de modo que se pueda conocer si el desempeño de sus miembros se adecua a las exigencias de la organización. En tal sentido la evaluación del desempeño, es un tema de singular relevancia. La presente investigación , ofrece un programa de auditoría al proceso de evaluación del desempeño , que servirá para elevar los niveles de gestión, identificando las insuficiencias que se presentan y permitiendo tomar las medidas para erradicarlas, contribuyendo al cumplimiento de los objet ivos de la entidad, los indicadores e instrumentos propuestos pueden ser aplicados en otras entidades con características similares. El trabajo se estructura en 2 capítulos, en el primero se refieren los aspectos teóricos relacionados con la Gestión de Capital Humano y la Auditoría de Gestión, en el segundo se expone la caracterización de la empresa y los resultados de la investigación, permitiendo emitir las principales conclusiones y recomendaciones