Procedimiento para la formación y desarrollo para la formación y desarrollo de competencias laborales en los paileros y soldadores del taller de Estructuras Metálicas de la UEB Paco Cabrera.

Abstract

E l contexto actual exige un rápido desarrollo de los recursos humanos, así como proyecciones que conduzcan a un progreso empresarial acorde a las trasformaciones que se promueven en el país, y que satisfaga las demandas económicas y sociales. Para ello es importante abordar y desarrollar análisis referidos a la formación y desarrollo de competencias laborales en busca de un mejor desempeño de los trabajadores. En este sentido , constituye un reto que cada día las organizaciones adquieran personas verdaderamente competentes, porque son estas las principales protagonistas en el cumplimiento de los objetivos trazados y en llevar a las empresas al éxito, lo que impone como necesidad desarrollar la gestión por competencias para una gestión eficaz y eficientemente los recursos humanos. Considerando lo anterior la investigación desarrollada persigue el objetivo de d iseñar un procedimiento para la formación y desarrollo de compe tencias laborales en el Taller de Estructuras Metálicas de la UEB ̈Paco Cabrera ̈ , lo que permitirá contar con una herramienta que contribuirá a mejorar el proceso de gestión por competencias, y por consiguiente un mejor desempeño de sus trabajadores, así c omo, el cumplimiento de los objetivos organizacionales de la UEB. Constituye , por tanto, el aporte metodológico de esta investigación, el diseño de l procedimiento el cual en su implantación permitirá un mejor desempeño de los trabajadores y mejores resulta dos en el cumplimiento de la misión. Palabras claves: competencias, gestión por competencias, formación y desarrollo.