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http://hdl.handle.net/123456789/4287
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DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Machado Reynaldo, Deynier | - |
dc.date.accessioned | 2019-11-28T15:09:42Z | - |
dc.date.available | 2019-11-28T15:09:42Z | - |
dc.date.issued | 2019-11-28 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/4287 | - |
dc.description.abstract | El presente trabajo fue realizado en el Hotel “Brisas Covarrubias” , en el municipio Puerto Padre, provincia Las Tunas, perteneciente al MINTUR, durante el período comprendido entre el año 20 14 y el año 201 6 con el objetivo de proponer acciones para la capacitación de los Jefes de Departamentos de manera que les posibilit ara mejorar las relaciones con los trabajadores e influy era de manera positiva en los resultados del trabajo . Al realizar el diagnó stico inicial se pudo constatar que las relaciones entre los Jefes de Departamento y los trabajadores subordinados a ellos a tentaban contra el buen funcionamiento de l a unidad pues no se les daba la participación que los mismos requerían en la toma de deci siones y en la planificación del trabajo por lo que al realizar un análisis muy cuidadoso se determinó la necesidad de capacitar a los Jefes de Departamento para suministrarles los instrumentos necesarios que le permitieran mejorar las relaciones y posibil itaran mejores resultados a partir de un mayor comprometimiento con e l proceso . Se expone n , además , la s acciones llevada s a cabo y se dan a conocer los principales resultados obtenidos con la aplicación de las mismas | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es |
dc.subject | CAPACITACIÓN | es |
dc.subject | CAPITAL HUMANO | es |
dc.subject | HOTEL BRISAS - COVARRUBIAS | es |
dc.title | Acciones para la capacitacion de los Jefes de Departamento del Hotel Brisas Covarrubias | es |
dc.type | Thesis | es |
Appears in Collections: | Ingeniería Industrial 2015-2016 |
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