Procedimiento para la seleccion de personal por competencias en la Empresa de Aceros Inoxidables de las Tunas.

Abstract

La investigación desarrollada en la Empresa de Aceros Inoxidables de Las Tunas, tiene co mo objetivo diseñar el proceso de selección de personal por competencias, basado en la Norma Cubana de Gestión del Capital Humano , de manera que contribuya a elevar la calidad de los trabajadores incorporados a la organización. El procedimie nto diseñado consta de fases y etapas a realizarse en cada una de ellas. A l analizarse su aplicación práctica en el primer trimestre del año 2017 y compararlo con igual período del año 2016 , se puede observar la influencia que ha tenido en la disminución d e las bajas de los trabajadores de nuevo ingreso, el ausentismo, la fluctuación en general y el completamiento de la plantilla incidiendo en los indicadores generales de la organización . Palabras clave: Capital h umano, selección de personal , competencias .