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http://hdl.handle.net/123456789/4075
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DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | Oliva Morell, Felix U. | - |
dc.date.accessioned | 2019-11-12T13:58:43Z | - |
dc.date.available | 2019-11-12T13:58:43Z | - |
dc.date.issued | 2019-11-12 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/4075 | - |
dc.description.abstract | El presente trabajo tiene como propósito conocer la situación actual que prevalece en la empresa, respecto a las condiciones ergonómicas de puestos de trabajo con equipo de cómputo. Dicho estudio se centró principalmente en la evaluación de los siguientes puntos: equipo de cómputo, iluminación, temperatura, dimensiones de puestos de trabajo malestares manifestados por el personal evaluado y programas de Ordenador. Una vez identificados y evaluados los factores de riesgo en una muestra de 21 puestos de trabajo, se obtuvo como resultado que el mobiliario (mesas de trabajo y sillas) sobresalieron como uno de los puntos más deficientes, al no contar con las medidas mínimas necesarias recomendadas en la literatura especializada, así como por el deterioro en el que se encuentran, se encontró que las fuentes de iluminación no están dirigidas correctamente, ya q ue en algunos puestos de trabajo la luz es insuficiente, así mismo la falta de capacitación sobre factores de riesgo ergonómico y la ausencia de una Comisión de Seguridad e Higiene que supervise los actos y condiciones inseguras en cada uno de los puestos de trabajo es evidente. Como producto de este trabajo se presentaron recomendaciones y acciones preventivas que habrán de seguirse para minimizar los efectos riesgos a los que se enfrentan estos trabajadores. Palabras clave: Condiciones Ergonómicas, Factores de Riesgo, Actos y Condiciones Inseguras | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.subject | ERGONOMIA | es |
dc.subject | FACTORES DE RIESGO | es |
dc.title | Analisis Ergonomico de los Puestos de trabajo con PC en la Empresa Forestal Integral Las Tunas | es |
dc.type | Thesis | es |
Appears in Collections: | Ingeniería Industrial 2014 - 2015 |
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