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dc.contributor.authorChacon Gonzalez, Leodanis-
dc.date.accessioned2014-09-17T12:18:27Z-
dc.date.available2014-09-17T12:18:27Z-
dc.date.issued2014-09-17-
dc.identifier.urihttp://roa.ult.edu.cu/handle/123456789/3033-
dc.description.abstractEl presente trabajo de diploma se realizó en la Empresa Caracol Las Tunas, con el objetivo de aplicar un procedimiento para determinar las plantillas de cargos necesarias a partir de un diagnóstico de la organización del trabajo en las áreas de oficina, específicamente en la Dirección Contable Financiera. Este procedimiento está compuesto por seis fases con diferentes pasos o tareas, los cuales permitieron diagnosticar un conjunto de aspectos de la organización del trabajo en la entidad. Para la realización de este se emplearon técnicas de estudio de tiempos como la fotografía detallada individual, revisión de documentos y la entrevistas. Se sugieren medidas encaminadas a lograr condiciones de trabajo óptimas mediante el cumplimiento de los procedimientos de trabajo, la disciplina laboral y la capacitación del personal. Se proponen mejoras a los métodos y organización del trabajoen_US
dc.language.isoesen_US
dc.subjectEMPRESA CARACOLen_US
dc.subjectORGANIZACIÓN DEL TRABAJOen_US
dc.subjectRECURSOS HUMANOSen_US
dc.titleDeterminacion de la fuerza de trabajo necesaria en La Direccion Contable Financiera perteneciente a La Empresa Caracol Las Tunas.en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Ingeniería Industrial 2013-2014

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