Propuesta de mejora del clima organizacional en la Unidad Empresarial de base proyectos e investigaciones hidraulicos de Las Tunas

Abstract

El clima organizacional busca mejorar el ambiente de su organización, para incrementar la productividad que demanda cualquier empresa, sin obviar la gestión del capital humano, activo de mayor importancia dentro de la organización, pues permite seguir la evolución de los cambios, prever los problemas y evaluar las fuentes de posibles insatisfacciones de los integrantes de la organización para su actuación inmediata y mejorar dicho clima, razones por la que se desarrolló esta investigación con el objetivo de mejorar el Clima Organizacional en la gestión del Cambio Organizacional, en la Unidad Empresarial de Base Proyectos e Investigaciones Hidráulicos de Las Tunas, dada la necesidad de dotar a la gerencia de una herramienta para la toma de decisiones acertadas. Los métodos de investigación empleados permitieron el uso de técnicas, que posibilitaron conocer las fortalezas y debilidades de la organización empresarial. En los principales resultados se expone, que la Propuesta de Mejora desde su concepción, constituye una herramienta que facilita a la organización, la mejora del Clima Organizacional específicamente en el Clima organizacional de la empresa. De igual forma se reconoce que con su aplicación quedó demostrada que la pertinencia de la integración de las diferentes etapas responden a las actividades metodológicas organizativas que facilitan su continuidad.