Procedimiento para la preparacion y superacion en gestion del cambio organizacional de cuadros y reservas del Hospital General Docente Ernesto Guevara de la Serna de Las Tunas

Abstract

La presente investigación se realizó tomando como premisa el Discurso del General de Ejército Raúl Castro Ruz, en la clausura de la Primera Conferencia Nacional del Partido Comunista de Cuba, en el que se evidencia la necesidad de dejar atrás el lastre de la vieja mentalidad y forjar una intencionalidad transformadora con visión hacia el presente y futuro para lograr la actualización del modelo económico cubano con todas las transformaciones y cambios que se deriven del proceso. En tal sentido reviste gran importancia la preparación y superación de los cuadros y reservas en temas como la gestión del cambio organizacional. Para acometer dicha tarea se decidió dirigir esta investigación a la recopilación y valoración teórica de un conjunto de concepciones referidas al desarrollo de la preparación y superación de cuadros y reservas en Cuba, particularizando la necesidad de incorporarle a sus conocimientos y habilidades precisamente la manera de gestionar y enfrentar el futuro cambiante, así como a la propuesta de un procedimiento que permita llevar a cabo de una manera fácil y entendible tal proceso. Se emplearon métodos y técnicas investigativas que permitieron fundamentar la gestión del cambio organizacional como tema importante en la preparación y superación de cuadros y reservas, así como diagnosticar el estado dicho proceso, dando paso al diseño y valoración de la pertinencia de un procedimiento para la preparación y superación de cuadros y reservas en gestión del cambio organizacional del Hospital General Docente “Ernesto Guevara de la Serna” de Las Tunas.