Diseño de un sistema de pago en la Empresa de Acopio, Beneficio y Torcido de Tabaco Las Tunas

Abstract

La presente investigación partió de considerar las insuficiencias en el sistema de pago por resultados en la Empresa de Acopio, Beneficio y Torcido de Tabaco Las Tunas, que inducen el incumplimiento de los planes de producción del torcido de tabaco a mano y la insatisfacción de los trabajadores. Esta problemática requirió en su solución diseñar un sistema de pago como sustento del crecimiento de la productividad del trabajo y el cumplimiento de los planes de producción. El sistema de pago por resultados diseñado tomó como punto de partida el pago a destajo individual, según lo establecido por la Resolución 9 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Como indicador formador se utilizó el nivel de cumplimiento de la norma de trabajo individual, que es una resultante diaria; los indicadores condicionantes utilizados garantizan el no deterioro por esta causal de los indicadores económicos. El sistema de pago que se aplicó según reglamento elaborado sobre la base de las normas establecidas fue a destajo lo cual estimuló el sobrecumplimiento de los planes económicos generales, mayor grado de motivación en los trabajadores y el ahorro de materia prima. Durante los meses de implementación, los torcedores muestran una mayor satisfacción y se logran resultados económicos y productivos satisfactorios. El sistema de pago realiza una contribución al sistema de capital humano de la Empresa de Acopio, Beneficio y Torcido de Tabaco Las Tunas.