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dc.contributor.authorArias Tarapiella, José Carlos-
dc.date.accessioned2013-06-28T15:14:20Z-
dc.date.available2013-06-28T15:14:20Z-
dc.date.issued2013-06-28-
dc.identifier.urihttp://roa.ult.edu.cu/handle/123456789/1806-
dc.description.abstractEl presente trabajo se realizó en Almacenes Universales S.A. Sucursal Las Tunas, con el objetivo de diseñar un sistema de pago a destajo individual al personal del Taller de Reparación y Mantenimiento de Equipos de Medios de Manipulación e Izaje. Se realizó un diagnostico donde se utilizaron diferentes métodos y técnicas entre los que se destacan la encuesta y el diagrama causa efecto, detectándose que las actividades que se realizan en el taller no están normadas, falta de aseguramiento y el desconocimiento de los trabajadores sobre la política salarial del País, lo cual evidenció la necesidad de diseñar un sistema de pago que responda con las necesidades de la Empresa y los intereses de sus trabajadores, arribando a conclusiones que propiciaron recomendaciones para mejorar la eficiencia en la entidad, además se establecen anexos para explicar situaciones que se refieren en el trabajo.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.subjectDISEÑOen_US
dc.subjectSISTEMAS DE PAGOen_US
dc.subjectPOLÍTICA SALARIALen_US
dc.titleDiseño de un sistema de pago en el taller de reparación y mantenimiento de equipos manipulación e izaje de Almacenes Universales S.A. Sucursal Las Tunasen_US
dc.typeThesisen_US
Aparece en las colecciones: Ingeniería Industrial 2011-2012

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