http://hdl.handle.net/123456789/1017 2026-04-07T14:34:24Z 2026-04-07T14:34:24Z Fuentes Contreras, Daniel Fuentes Contreras http://hdl.handle.net/123456789/2183 2016-12-09T03:36:22Z 2014-01-13T00:00:00Z

Title: Procedimiento metodológico para la gestión de la sostenibilidad de los proyectos de cooperación Internacional para el desarrollo agrario y rural en el Municipio de Majibacoa Authors: Fuentes Contreras, Daniel Fuentes Contreras Abstract: Majibacoa es uno de los municipios de la provincia de Las Tunas que en los últimos cinco años ha experimentado un incremento de la cooperación internacional para el desarrollo. Sin embargo, en la práctica enfrenta el problema de que su ejecución no es suficientemente eficiente y eficaz. A pesar de ser una alternativa para el desarrollo a escala local, lograr tal objetivo se hace difícil cuando es poca la experiencia de los actores y beneficiarios en el trabajo con la cooperación internacional. Ello exige de la generación de estudios científicos, instrumentos metodológicos y estrategias que ayuden al trabajo de las autoridades de los territorios a garantizar la sostenibilidad de las acciones. A partir del análisis de la teoría acerca de la sostenibilidad de la cooperación internacional para el desarrollo y el diagnóstico de la problemática en el municipio, se valida un procedimiento metodológico que posibilita la gestión de la sostenibilidad, que repercute positivamente en que los cambios, infraestructuras y servicios generados se mantengan en el tiempo una vez concluido el financiamiento. Description: Tutor

2014-01-13T00:00:00Z Leliebre Pardelles, Anisley http://hdl.handle.net/123456789/1032 2016-12-09T03:06:50Z 2013-04-25T00:00:00Z

Title: Análisis de los inventarios a través de la técnica de tendencia en la empresa de materiales de la construcción Las Tunas Authors: Leliebre Pardelles, Anisley Abstract: La investigación se realizó en la Empresa de Materiales de Construcción de Las Tunas y se fundamentó en el proceso de administración de los inventarios, con el objetivo de analizar los inventarios a través de la técnica de tendencia. Para el cumplimiento de los objetivos de la investigación se utilizaron métodos como el Histórico – Lógico e Hipotético - Deductivo. Se consultó una variada bibliografía que se reflejó en el Capítulo I de la investigación y se tomaron como fuentes de información los Estados Financieros de la propia empresa, durante los años comprendidos entre el 2007-2011. Se realizó así mismo el análisis de la rotación de los inventarios en general y el ciclo de inventario. La autora concluye que el desarrollo de esta investigación, que tiene como título el análisis de inventarios a través de la técnica de tendencia en la Empresa de Materiales de Construcción de Las Tunas, permitió arribar a conclusiones que doten a la entidad de un flujo de información y recomendar acciones que ayuden a mejorar la toma de decisiones de los directivos y a su vez cumplir con los objetivos y la misión de la misma.

2013-04-25T00:00:00Z Gutiérrez Ávila, Yoandra http://hdl.handle.net/123456789/1031 2016-12-09T03:07:52Z 2013-04-25T00:00:00Z

Title: Procedimiento para la evaluación de la productividad en la Empresa de Acopio Las Tunas Authors: Gutiérrez Ávila, Yoandra Abstract: La evaluación de la productividad es de vital importancia dentro de la Gestión de los Recursos Humanos ya que de la total eficiencia de la misma depende en gran medida el desarrollo de la gestión en su totalidad. Es por ello que se determina como una medición del grado de eficiencia y eficacia con el que los trabajadores realizan sus actividades para el desarrollo e incremento de la misma. Este trabajo de diploma cuenta con un Capítulo I en el cual se efectuó un marco teórico referencial que sirvió como guía y base para elaborar un Capítulo II en el cual se caracterizó la empresa para evidenciar la situación problémica, se diseñó un procedimiento para evaluar los indicadores que inciden en el incremento o disminución de la productividad en la Empresa de Acopio Las Tunas. El procedimiento diseñado cuenta con cuatro fases, lo que permite prever la factibilidad de su aplicación en la entidad de manera que favorezca los objetivos trazados por la misma.

2013-04-25T00:00:00Z Sánchez González, Yenilen http://hdl.handle.net/123456789/1030 2016-12-09T03:07:53Z 2013-04-25T00:00:00Z

Title: Manual de seguridad y salud en el trabajo para la Empresa de Recuperación de Materias Primas de Las Tunas Authors: Sánchez González, Yenilen Abstract: El presente trabajo se realizó en la Empresa de Recuperación de Materias Primas de Las Tunas, tuvo como objetivo diseñar un manual de seguridad y salud en el trabajo que contribuya, con su implementación, a mejorar la satisfacción de los trabajadores de la Empresa de Recuperación de Materias Primas en lo que respecta a su integridad física. Para alcanzar este objetivo fue imprescindible el análisis de la documentación y la bibliografía actualizada referente al sistema de seguridad y salud en el trabajo, lo que permitió un mejor entendimiento respecto al tema. El diagnóstico realizado permitió identificar los principales problemas en el sistema de gestión de capital humano, principalmente en la actividad de seguridad y salud en el trabajo, así como la comprensión del funcionamiento del mismo. Se emplearon un conjunto de métodos y técnicas entre los cuales figuran la revisión documental, la observación directa, del nivel teórico, histórico-lógico, análisis y síntesis, hipotéticodeductivo, los cuales se especifican en el diseño de la investigación. El resultado del diagnóstico permitió comprender que el principal problema en la actividad de seguridad y salud en el trabajo se debe a la insuficiente documentación que permita tomar decisiones oportunas en cuanto a la integridad física de los trabajadores. El resultado final es la confección de un manual de seguridad y salud en el trabajo que contribuya, con su implementación, a mejorar la satisfacción de los trabajadores de la Empresa de Recuperación de Materias Primas en lo que respecta a su integridad física. Finalmente se llega a las conclusiones del trabajo así como a las recomendaciones que la autora propone a la alta dirección de la empresa para contribuir al mejoramiento de la gestión de capital humano, en materia de seguridad y salud en el trabajo.

2013-04-25T00:00:00Z