1. Repositorio institucional de la Universidad de Las Tunas

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30-Oct-2013Procedimiento para el desarrollo de competencias directivas en la Empresa Azucarera Colombiadel Sol Tamayo, Aris Nuvia
30-Oct-2013Procedimiento para la evaluación de la calidad del servicio en la Sucursal 6481 del bandec de Jobabo-LasTunasIglesias Carralero, Orlando
30-Oct-2013Procedimiento para la evaluación del proceso de comercialización en la Gerencia de Servicios Té cnicos de la Corporación COPEXTEL S.A., División Las TunasAbeleira Ortíz, Alexey
30-Oct-2013Procedimiento de control interno para implementar el perfeccionamiento empresarial en la empresa de Comercio y Gastronomía en el municipio AmancioAlvarez Fernández, Adela Amada
30-Oct-2013Procedimiento para la determinación de competencias directivas desde la perspectiva de la capacitación, en el Consejo de Administración Municipal de YaterasVeranes Favier, Alvernis
30-Oct-2013Procedimiento para la aplicacción de la Economía Ambiental como contribución a la Gestión Ambiental en la Empresa Café y Cacao de BaracoaOrtiz Milán, Alexis
30-Oct-2013Procedimiento para evaluar la satisfacción del cliente en los servicios que presta la gerencia de grupos electrógenos de la sucursal CIMEX de GuantanámoSerrano Marzabal, Jorge
30-Oct-2013La capacitación a cuadros y sus reservas es parte integrante de la política de cuadros. En este proceso, el liderazgo es de vital importancia. Dada las insuficiencias en el proceso de capacitación de cuadros y reservas en el municipio Amancio que han afectado el desarrollo del liderazgo de sus cuadros y reservas se realizó la presente investigación. Esta aporta un Programa de Capacitación para el desarrollo del liderazgo de cuadros y reservas de las organizaciones subordinadas al Poder Popular. El Programa cuya pertinencia fue valorada por especialistas, se concibe con la idea de integrar las diversas organizaciones que pueden ser beneficiadas con el desarrollo del liderazgo en el municipio. La implementación del Programa puede incidir notablemente en las transformaciones que se requiere para modificar el desempeño de los cuadros, las organizaciones que ellos dirigen, el Órgano Local del Poder Popular y la comunidad del municipio, lo que se puede interpretar de la propia concepción del Programa. El Programa concebido toma en consideración el proceso de perfeccionamiento de la economía cubana, el que se lleva a cabo en todas las instituciones del país en aras de alcanzar mayores niveles de desarrollo. En este Programa, la instancia municipal y su correspondiente Órgano de Gobierno tiene que asumir el principal papel de promotor del desarrollo, con el máximo aprovechamiento de sus potencialidades y recursos disponibles, entre ellos, sus cuadros y reservas. Se emiten conclusiones y recomendaciones derivadas con el proceso investigativo realizadoFernández Cañizares, María del Carmen
30-Oct-2013Procedimiento para certificar el sistema integrado de gestión de capital humanoLeyva Carmenate, Maria
30-Oct-2013Procedimiento para desarrollar la dirección participativa en la Filial de Ciencias Médicas Isabel María Hernández Mayedo de Puerto PadreHernández Pupo, José Vitaliano

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