Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/2568
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dc.contributor.authorJunco Guerra, Anabel-
dc.date.accessioned2014-06-20T13:00:09Z-
dc.date.available2014-06-20T13:00:09Z-
dc.date.issued2014-06-20-
dc.identifier.urihttp://roa.ult.edu.cu/handle/123456789/2568-
dc.description.abstractLa presente investigación fue realizada en la Empresa TRANSTUR S.A Sucursal Las Tunas. Su esencia recae en la realización de un diagnóstico de comunicación a través del cual se pudo conocer el comportamiento de la Comunicación Interna de esta organización. La aplicación de las técnicas de investigación, arrojó como resultado central, que en la entidad existen conflictos laborales que traen consigo falta de coordinación entre las diferentes áreas de trabajo. Carece además de un área, persona, política o documento que regule el comportamiento de los procesos comunicativos internos. Tales resultados evidencian la necesidad de diseñar un conjunto de acciones recogidas en un Plan de Comunicación que contribuya a solucionar tales deficiencias.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.subjectEMPRESA TRANSTUR S.Aen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCOMUNICACIÓN INTERNAen_US
dc.titlePlan de Comunicación Interna para la Empresa TRANSTUR S.A. Sucursal Las Tunaen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Comunicación Social 2012-2013

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