Procedimiento para la determinación de competencias directivas desdela perspectiva dela capacitación, en el Consejode Administración Municipal de Caimanera

Abstract

Ante la presencia de nuevos conceptos tales como las competencias, estamos ante un escenario, donde la capacitación es un facilitador para que la persona construya su competencia, para que ponga ese conocimiento en acción. Hoy en día una persona competente es alguien que sabe hacer algo con lo que sabe. El tema de la capacitación y las competencias directivas, es de mucha actualidad, al provocar la obtención de resultados superiores en las organizacion a partir de su incidencia en el desarrollo y su repercusión en la sociedad. El problema científico lo constituyen las insuficiencias en el proceso de capacitación de cuadros y reservas del Consejo de Administración Municipal de Caimanera, limitan su respuesta a las exigencias actuales del desarrollo loc l. El diseño y aplicación de un procedimiento para la determinación de competencias directivas desde la perspectiva de la capacitación, en el CAM de Caimanera, contribuye decisivamente a la solución del problema y constituye instrumento de mucha utilidad, dada su repercusión en el desarrollo de los cuadros y por consiguiente de su gestión en el territorio. Se presenta un conjunto de competencias contextualizadas e responden a las funciones y características de los cuadros del CAM, lo que da una connotación a los resultados alcanzados.