Procedimiento para la determinación de competencias directivas desde la perspectiva de la capacitación, en el Consejo de Administración Municipal de Maisí

Abstract

El presente trabajo toca un tema de mucha actualidad: La capacitación y su vínculo con las competencias directivas, el que sin dudas cada día más demuestra su valía al provocar la obtención de resultados superiores en las organizaciones a partir de su incidencia en el desarrollo de las personas. Su repercusión es tal que se va de los límites de la organización y alcanza a la sociedad contribuyendo a la formación de un hombre cualitativamente superior. El problema científico lo constituyen las Insuficiencias en el proceso de capacitación de cuadros y reservas en la Consejo de Ad inistración Municipal de Maisí (CAM), limitan su respuesta a las exigencias actuales del desarrollo económico social del territorio. El diseño y aplicación de un procedimiento para la determinación de competencias directivas desde la perspectiva de la capacitación, en el CAM de Maisí, contribuye decisivamente a la solución del problema y constituye n instrumento de mucha utilidad cuya aplicación práctica redundará en beneficios para el desarrollo de los cuadros y por consiguiente de su gestión en el territorio. Se concluye que al aplicar este procedimiento se puede actuar y modificar positivamente los resultados actuales y futuros del CAM, considerando una proyección de la capacitación enfocada a la formación y desarrollo de las competencias directivas.