Estrategia de Comunicación Interna para la Oficina Provincial de Joven Club de Computación y Electrónica en Las Tunas

Abstract

Profesionalizar aún más la comunicación organizacional podría ser punta de lanza para que las empresas realicen los cambios pertinentes en su cultura de trabajo, determinen identificadores apropiados a su razón de ser, definan claramente su misión y visión empresarial, sus públicos, logren mayor nivel de compromiso de su personal e interrelaciones más adecuadas con sus públicos y entornos. Todo ello en coherencia con las necesidades y demandas del mundo globalizado, los mercados y la región en particular. En el caso específico de las empresas cubanas, el desarrollo reciente de investigaciones en este campo, ha demostrado la importancia de gestionar de forma efectiva este proceso, para lograr dinamizar los que se dan a nivel interno y que vivifican la entidad. Aunque se reconoce la importancia de este tema, no siempre se logra llevar a la práctica acciones de comunicación que logren este tipo de interacción, constituyendo las estrategias comunicativas al interior de la organización, una herramienta que permite alcanzar este objetivo. La Estrategia de Comunicación Interna que se diseña en este trabajo investigativo para la Oficina Provincial de Joven Club de Computación y Electrónica en Las Tunas, aporta elementos metodológicos y acciones que indican la forma de implementarla, monitorearla y retroalimentarla, lo que permitiría mejorar la comunicación organizacional y con ello potenciar la gestión de los procesos internos, o sea, actuar de forma positiva sobre el problema científico que se había determinado. Se recomienda la aplicación de la estrategia propuesta y su posible generalización a los Joven Club de Computación y Electrónica en la provincia teniendo en cuenta sus características.