Implementación del Subsistema de Empleo en la Empresa Provincial de Abastecimiento y Servicio a la Educación Las Tunas

Abstract

Uno de los principales desafíos que enfrentó el país, cuando salió del período especial, consistió en alcanzar la máxima eficacia y eficiencia de las entidades laborales, que tienen como objetivo fundamental producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la sociedad, mediante un desempeño laboral superior. Ese logro fue posible a partir de la aplicación de procesos de mejoramiento continuo donde el factor clave fue el capital humano. En la práctica empresarial cubana hay experiencias de la gestión de recursos humanos, pero no se ha logrado un enfoque sistémico que responda a las exigencias de las organizaciones; la Empresa Provincial de Abastecimiento y Servicio a la Educación no escapa a esta problemática, de ahí que, el objetivo de este trabajo consista en: Implementar el Subsistema de Empleo en la empresa, partiendo del supuesto de que si se implementa el mismo, entonces se contribuiría al cumplimiento del objeto social de la entidad. A tal efecto se utilizaron para la realización del trabajo: diagnósticos, entrevistas y en cuestas. Como resultado de los mismos, se evidencia que la implementación del subsistema de empleo con una perspectiva integradora y sistémica garantiza potenciar el papel del capital humano en los procesos de transformación en el contexto económico cubano actual. Los resultados facilitarán realizar un cronograma para la implementación del Subsistema y podrá ser considerado para su extensión a otras entidades, siempre que se tenga en cuenta que debe ser ajustado a las características propias de cada entidad.