Caracterización del estilo de liderazgo manifiesto en la Dirección Provincial de la Industria Alimenticia de Las Tunas

Abstract

El Trabajo de Diploma, titulado Caracterización del Estilo de Liderazgo Manifiesto en la Dirección Provincial de la Industria Alimenticia en Las Tunas, se realizó con el propósito de proponer acciones para propiciar un Sistema Administrativo Participativo de Grupo, como vía para proporcionar el mejor funcionamiento de la Empresa. Se tuvo en cuenta los elementos teóricos aportados por diferentes investigadores sobre la gestión de los recursos humanos y el liderazgo. Para recoger la información se utilizaron los siguientes instrumentos: dinámica de grupo y cuestionario. El procedimiento transita por 6 etapas, cuya aplicación permitió obtener entre las principales conclusiones que el estilo de liderazgo manifiesto en la Dirección Provincial de la Industria Alimenticia de Las Tunas se corresponde con el Sistema Administrativo Participativo Consultivo, aunque hay visibles elementos del Sistema Administrativo Autoritario Benévolo y el Sistema Administrativo Participativo de Grupo y las acciones propuestas brindan el desarrollo de un estilo Administrativo Participativo de Grupo en los directivos, que influyen favorablemente en los resultados socioeconómicos de la Empresa.