Determinación del Perfil de competencia para el Especialista B de Proyecto e Ingeniería de Arquitectura en la Empresa de Diseño e Ingeniería de Las Tunas

Abstract

El presente trabajo se realizó en La Empresa de Diseño e Ingeniería Las Tunas con denominación comercial CREVER: (Creaciones versátiles), subordinada al Grupo Empresarial de Diseño e Ingeniería (GEDI). El objetivo general que se pretende con esta investigación es determinar un perfil de competencia para el especialista B de proyecto e Ingeniería de Arquitectura que permita evaluar los conocimientos, habilidades y actitudes del Capital Humano para desempeñar su cargo. Los objetivos específicos son los siguientes: • Caracterizar el Capital Humano y los elementos reales de la competencia laboral. • Diseñar la matriz de la competencia laboral deseada. La investigación constó de tres etapas, primeramente se realizó una detallada revisión bibliográfica que abarcó los conceptos y fundamentos teóricos que sentaron las bases para el desarrollo posterior del trabajo, basado en un diagnóstico de la situación actual de la entidad objeto de estudio, y la determinación del perfil de competencia para el especialista B de proyecto e Ingeniería de Arquitectura, para ello se propuso una metodología que luego fue aplicada con el fin de dejar definido el perfil de competencia antes mencionados. Luego de aplicar técnicas como la entrevista, la encuesta y el método de expertos, se arribaron a un conjunto de conclusiones y recomendaciones que garantizaron la obtención eficaz de los objetivos trazados.