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http://hdl.handle.net/123456789/996
2024-03-29T12:22:55ZProcedimiento para el diagnóstico del Proceso de Implementación exitosa de las estrategias de capacitación de cuadros en el Consejo de Administración Municipal de Puerto Padre
http://hdl.handle.net/123456789/1010
Title: Procedimiento para el diagnóstico del Proceso de Implementación exitosa de las estrategias de capacitación de cuadros en el Consejo de Administración Municipal de Puerto Padre
Authors: Rivas Segura, Yurixander
Abstract: La preparación y superación de cuadros y reservas reviste gran importancia en nuestro país, esta se concibe como un sistema integral que abarca los componentes de dirección, defensa, económico, técnico y profesional y la preparación político-ideológica en la Estrategia Maestra Principal de este proceso.
En su desarrollo la preparación y superación toma forma a través de las estrategias de capacitación a todos los niveles, concebida la misma en un proceso estructurado en sus momentos de elaboración, implantación y control. Observándose que no se logra un proceso integrado y completo dado algunas limitaciones que se manifiestan en su desarrollo, lo que se reflejan en los resultados socioeconómicos del territorio.
Esta investigación presenta un procedimiento metodológico para el diagnóstico del proceso de implantación de las estrategias de capacitación de cuadros en el Consejo de Administración Municipal (CAM) Puerto Padre. El mismo tiene como propósito detectar las insuficiencias presentes en dicho proceso y de esta forma contribuir al perfeccionamiento del trabajo vinculado a la formación de los cuadros y reservas
Se diseña el procedimiento y se fundamenta metodológicamente para su comprensión, apoyado en un conjunto de técnicas e instrumentos que sustentan la aplicación de dicho procedimiento y los resultados que se obtienen, lo que , permitirá que la dirección del CAM de Puerto Padre adopte las medidas pertinentes y obtenga mejores resultados socioeconómicos.2013-04-24T00:00:00ZPropuesta de acciones de capacitación para directivos en la Dirección Provincial de la Empresa Integral Industria Alimenticia de Las Tunas
http://hdl.handle.net/123456789/1009
Title: Propuesta de acciones de capacitación para directivos en la Dirección Provincial de la Empresa Integral Industria Alimenticia de Las Tunas
Authors: Estrada Duarte, Yadira
Abstract: En las condiciones en que operan las organizaciones en la actualidad, requieren de Recursos Humanos preparados que puedan, con el aporte de sus conocimientos y habilidades impulsar a las organizaciones al éxito, así como de directivos capaces de guiarlos por el camino correcto. Es entonces la capacitación de directivos como parte de la formación y desarrollo de Recursos Humanos de vital importancia para dotar a los encargados de tomar las decisiones, de los conocimientos y habilidades requeridos para desempeñarse en su puesto de trabajo. Es por esto que el propósito de la presente investigación estuvo dirigido a proponer acciones de capacitación para directivos en la Dirección Provincial de la Empresa Integral Industria Alimenticia de Las Tunas que contribuye a eliminar las insuficiencias en la formación y desarrollo de Recursos Humanos que limitan su contribución al desarrollo empresarial.
Las acciones propuestas se sustentan en la Determinación de Necesidades de Capacitación de los directivos además del análisis de los resultados de las investigaciones del proyecto “Perfeccionamiento del Sistema de Gestión de Recursos Humanos como factor estratégico para el desarrollo económico local”2013-04-24T00:00:00ZPropuesta de Acciones para la mejora de la Comunicación Interna en la carrera de Contabilidad y Finanzas de la Sede Universitaria Municipal (SUM) Tunas
http://hdl.handle.net/123456789/1008
Title: Propuesta de Acciones para la mejora de la Comunicación Interna en la carrera de Contabilidad y Finanzas de la Sede Universitaria Municipal (SUM) Tunas
Authors: Corrales Ramírez, Yadira
Abstract: La presente investigación partió de la existencia de insuficiencias en la comunicación organizacional que afectan la efectividad de la gestión universitaria en la carrera de Contabilidad y Finanzas de la sede universitaria municipal de Las Tunas (SUM). Se siguió un procedimiento investigativo compuesto por tres etapas a través del cual se logró el diagnóstico de la situación actual de la comunicación interna; las insuficiencias reveladas permitieron realizar la propuesta de acciones de mejora que contribuirá a situar la comunicación como elemento que propicie la eficacia en la gestión universitaria. En un primer capítulo se abordaron los diferentes conceptos de las categorías analíticas tratadas en la investigación, y en el segundo capítulo se caracterizó, diagnosticó y se desarrolló la propuesta de acciones. Las conclusiones y recomendaciones reflejan los aspectos más esenciales de la investigación y exhortan a continuar investigando en esta temática insuficientemente tratada en el contexto de la nueva universidad en el territorio tunero.2013-04-24T00:00:00ZEvaluación de la eficacia del trabajo en equipo en entidades del Banco de Crédito y Comercio (BANDEC) de Las Tunas
http://hdl.handle.net/123456789/1006
Title: Evaluación de la eficacia del trabajo en equipo en entidades del Banco de Crédito y Comercio (BANDEC) de Las Tunas
Authors: Rodríguez Otazua, Magdelaine
Abstract: El perfeccionamiento de los sistemas de dirección en el entorno empresarial actual requiere del desarrollo de equipos eficaces en las organizaciones; que conduzcan al cumplimiento de las estrategias y el logro de los objetivos, mediante el empleo de experiencias y habilidades propias del trabajo en equipo, con un carácter innovador y consciente, que conlleven al éxito en las organizaciones. Sin embargo, es de vital importancia la preparación de los equipos directivos, para ajustar sus conocimientos y habilidades en el logro de la participación efectiva de los trabajadores y poder enfrentar los nuevos enfoques y estilos de dirección.
Con el objetivo de evaluar la eficacia del trabajo en equipo en BANDEC Las Tunas en función del perfeccionamiento de su sistema de dirección y gestión se realiza esta investigación; la cual mediante un procedimiento lógico permite emplear el Modelo de Eficacia de Equipo propuesto por Carew y Parici y, de manera práctica, el diagnóstico de eficacia del equipo a través de encuestas a directivos y trabajadores y un procesamiento de la información ajustado a la propuesta de estos autores y adaptado al contexto en que se desarrollan nuestras organizaciones.
El análisis de los resultados refleja la necesidad de continuar perfeccionando la preparación teórica y metodológica de los directivos para asumir los desafíos y procesos de cambio en la gestión e implementar acciones encaminadas a potenciar los aspectos positivos y eliminar las deficiencias del trabajo en equipo que se manifiestan actualmente en los colectivos del Banco de Crédito y Comercio de Las Tunas.2013-04-24T00:00:00Z