Procedimiento para la mejora del clima laboral en el area de transporte de la Universidad de Las Tunas

Abstract

En el desarrollo de la investigación se presenta la sistematización de referentes teóricos relacionados con la Gestión del Cambio Organizacional que permite un acercamiento desde lo teórico al estudio y comprensión del mismo, donde se reflejan aspectos relacionados con su evolución histórica y de las definiciones más actualizadas así como de las Teorías que sustentan el clima organizacional, todo con el objetivo de diseñar un procedimiento para la mejora del clima laboral en el área de transporte de la Universidad de Las Tunas. Estos aspectos en concordancia con el diseño de investigación llevaron a evaluar procedimientos para la medición del clima laboral ya implementados en otras organizaciones, que favorecieron una visión más acabada de las limitaciones existentes en el área de transporte, en ese sentido, se presenta una caracterización del departamento de transporte que de forma precisa ofrece la situación real del mismo, todo lo que permitió el desarrollo del diseño del procedimiento que se presenta para el perfeccionamiento del clima laboral en el área transporte el cual cuenta con un número de etapas y de pasos que favorecen de forma ordenada la implementación del procedimiento para la mejora del clima laboral en el área de transporte de la Universidad de Las Tunas.