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dc.contributor.authorFrometa Guerrero, Fernando-
dc.date.accessioned2014-09-22T11:02:10Z-
dc.date.available2014-09-22T11:02:10Z-
dc.date.issued2014-09-22-
dc.identifier.urihttp://roa.ult.edu.cu/handle/123456789/3078-
dc.description.abstractEn nuestro país las empresas están sometidas a procesos vinculados con la consolidación del sistema de dirección y gestión empresarial estatal y para ello se requiere desarrollar procesos de capacitación que favorezcan un estado de mejora en las mismas; es por ello que el Estado cubano le confiere prioridad al desarrollo de la preparación de los recursos humanos en aspectos económicos. La Empresa Mayorista Comercializadora y Distribuidora de Medicamentos de Las Tunas como parte del sistema empresarial cubano no escapa a estos requerimientos y se reconoce que existen insuficiencias en la capacitación de los recursos humanos lo que limita su respuesta positiva a las exigencias actuales del desarrollo económico del país, lo que constituye el problema investigativo a resolver. Es por ello que se propuso aplicar un procedimiento para diagnosticar la situación actual del proceso de capacitación en la empresa y a partir de los resultados proponer acciones para la capacitación económica de los recursos humanos.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.subjectGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSen_US
dc.subjectCAPACITACIÓNen_US
dc.subjectEMCOMEDen_US
dc.titleAcciones para la capacitacion economica de los recursos humanos en la Empresa Mayorista Comercializadora y Distribuidora de Medicamentos Las Tunas.en_US
dc.typeThesisen_US
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