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http://hdl.handle.net/123456789/2097
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.date.accessioned | 2013-10-31T15:09:36Z | - |
dc.date.available | 2013-10-31T15:09:36Z | - |
dc.date.issued | 2013 | - |
dc.identifier.uri | http://roa.ult.edu.cu/handle/123456789/2097 | - |
dc.description | LAS VISITAS Una de las formas organizativas que más se emplean en la direc¬ción, en los organismos intermedios, son !as visitas, pues estas permiten «tocar los problemas con las manos», o sea, conocer de forma directa y sin intermediario cómo se materializan en la prác¬tica las tareas, los acuerdos, las orientaciones y qué problemas surgen en su ejecución práctica. Las visitas son una de las vías fundamentales para contactar con los dirigentes de base, con los trabajadores y el pueblo y de he¬cho influyen en la materialización de las tareas. Para lograr que las visitas contribuyan a mejorar el trabajo, a ele¬var la eficiencia y a fortalecer el vínculo con las personas, es con¬veniente tener en cuenta un grupo de factores. | en_US |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.title | Las visitas medios de control para directivos | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL II |
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LAS VISITAS.doc | 29 kB | Microsoft Word | View/Open |
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