Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/123456789/2070
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorRamírez Peña, Raúl-
dc.date.accessioned2013-10-31T08:11:39Z-
dc.date.available2013-10-31T08:11:39Z-
dc.date.issued2013-10-31-
dc.identifier.urihttp://roa.ult.edu.cu/handle/123456789/2070-
dc.description.abstractLa tesis es el fruto del trabajo y las investigaciones que el autor ha desarrollado como Secretario del Consejo de la Administración del Municipio de Colombia durante quince años de ejercicio de la actividad. Esta le ha permitido concebir y estructurar un Sistema de Trabajo para el Consejo de la Administración Municipal; se trata de una investigación que ofrece como principal aporte metodológico, la argumentación del Sistema de Trabajo como un subsistema del Sistema de Dirección del Consejo de la Administración Municipal. Desde el punto de vista práctico el principal aporte está dado por la aplicación parcial del Sistema de Trabajo para el Consejo de la Administración Municipal, a fin de contribuir a perfeccionar la gestión que se realiza en las diferentes organizaciones subordinadas, que influya en el desarrollo socioeconómico del Municipio; esta tesis, responde a la línea de Investigación del Perfeccionamiento de la gestión de los Órganos Locales del Poder Popular diseñado por el Centro Universitario Vladimir I Lenin; en el primer capítulo se exponen, los fundamentos teóricos que sustentan su propuesta; en el segundo se presenta, la definición y estructuración del modelo del Sistema de Trabajo del autor.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.subjectSISTEMA DE TRABAJOen_US
dc.subjectADMINISTRACIÓNen_US
dc.subjectDIRECCIÓNen_US
dc.titleEl sistema de trabajo del consejo de la administración del municipio de Colombia provincia de Las Tunasen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Dirección

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tesis Raúl Ramírez aqui.pdf433.12 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.