DSpace Collection:http://hdl.handle.net/123456789/9842024-03-29T05:33:34Z2024-03-29T05:33:34ZEstudio del estado actual del clima organizacional en la Facultad de Ciencias Agrícolas.Machado Novella, Natalyshttp://hdl.handle.net/123456789/9932016-12-09T03:10:51Z2013-04-12T00:00:00ZTitle: Estudio del estado actual del clima organizacional en la Facultad de Ciencias Agrícolas.
Authors: Machado Novella, Natalys
Abstract: El final de la primera década del siglo, nos conduce a una nueva visión del mundo,ha comenzado una era signada por el cambio, entre otras transformaciones se presentan oportunidades económicas nunca antes vistas, realzando la conciencia y obligándonos a examinarlos, revisar y evaluar los comportamientos organizacionales en las instituciones. En este orden de ideas, las Instituciones de Educación Superior están llamadas a asumir un rol protagónico en las transformaciones que hacia el desarrollo se están gestando en todo el mundo visto en lo social, económico, político y cultural. El Centro Universitario de Las Tunas como parte del sistema de Instituciones de Educación Superior cubanas y en específico su Facultad de Ciencias Agrícolas requiere de estudios que repercutan directamente en el logro de la excelencia de sus procesos. Sin embargo, es una realidad que existen insuficiencias que repercuten negativamente en el alcance de sus expectativas y entre otras el no considerar elefecto que tiene en las perspectivas de desarrollo de la Facultad de Ciencias Agrícolas el comportamiento actual de sus miembros en función de asegurar los procesos sustantivos; lo cual se constituye en el problema científico de nuestra investigación. A partir de ahí se tiene el propósito de caracterizar el estado actual del climaorganizacional en la Facultad sustentado en un procedimiento que posibilite adecuarcada uno de sus pasos a las características propias de esa Facultad, por lo cual se requirió establecer la caracterización desde lo estructural funcional y organizativo.La aplicación de las técnicas permitió definir el estado actual del Clima Organizacional revelando los elementos positivos y negativos de este,de manera que se puedan hacer los ajustes acordes a la Universidad del siglo XXI.2013-04-12T00:00:00ZDiagnóstico del estado actual del liderazgo femenino en la Dirección Provincial de la Industria Alimenticia de Las Tunas y propuesta de un sistema de acciones transformadoras para propiciar la incorporación de la mujer a roles directivosÁlvarez Roca, Liudyshttp://hdl.handle.net/123456789/9922016-12-09T03:10:59Z2013-04-12T00:00:00ZTitle: Diagnóstico del estado actual del liderazgo femenino en la Dirección Provincial de la Industria Alimenticia de Las Tunas y propuesta de un sistema de acciones transformadoras para propiciar la incorporación de la mujer a roles directivos
Authors: Álvarez Roca, Liudys
Abstract: El presente trabajo de diploma titulado, Diagnóstico del liderazgo femenino potencial en la Empresa Provincial Industria Alimenticia de Las Tunas y propuesta de acciones transformadoras para propiciar la incorporación de la mujer a roles directivos, aborda la problemática del enfoque de género y el liderazgo femenino en el contexto de la empresa provincial integral Industria Alimenticia y la Unidad Administrativa del Municipio Tunas. En el mismo se busca imbricar el enfoque de género a la ciencia de la dirección y el diagnóstico del liderazgo femenino actual. Se abordan categorías importantes como género, enfoque de género, equidad de género, liderazgo y liderazgo femenino. Los cambios acontecidos en las organizaciones de hoy demandan nuevos estilos de liderazgo en los que este presente la mujer. El liderazgo femenino se ha dado a lo largo de la historia y son múltiples los obstáculos para alcanzar posiciones de poder. En correspondencia con el diagnóstico se trazan acciones que propician el ascenso de la mujer a roles de dirección dando cumplimiento así a las políticas del Partido y el Estado Cubano en este sentido. El diagnóstico reveló cualidades positivas y negativas de las mujeres que desempeñan roles de dirección que de ser atendidas correctamente a través de las acciones propuestas ayudarán a fomentar su participación y el reconocimiento de un liderazgo femenino en dicha empresa.2013-04-12T00:00:00ZCaracterización de los procesos sustantivos de la carrera de contabilidad y finanzas desde la perspectiva estudiantilRondón Seijo, Dayamyhttp://hdl.handle.net/123456789/9912016-12-09T03:10:53Z2013-04-12T00:00:00ZTitle: Caracterización de los procesos sustantivos de la carrera de contabilidad y finanzas desde la perspectiva estudiantil
Authors: Rondón Seijo, Dayamy
Abstract: Debido a las insuficiencias, en el proceso de formación integral de los estudiantes de la
carrera de Contabilidad y Finanzas que limitan su preparación y que se manifiestan en
el desempeño de la labor profesional de los egresados, se trazó como objetivo de la
investigación caracterizar los procesos sustantivos de la Facultad de Ciencias
Económicas en la Carrera de Contabilidad y Finanzas desde la perspectiva estudiantil. Para la solución del problema científico se aplican instrumentos donde sus resultados
contribuirán a perfeccionar y elevar la formación de los contadores en el contexto del
territorio tunero y mejorar la calidad del proceso de formación de los profesionales.
Estos instrumentos se basan en las normativas aceptadas en las variables del Patrón
de Calidad para la acreditación de carreras universitarias. Se tuvieron en cuenta además el plan de mejora para atender las debilidades señaladas
en la evaluación institucional recibida por la facultad en abril del 2007, así como el
criterio de los profesores y personal directivo, valoración de informes de análisis de los
procesos sustantivos entre otros. Estos resultados se ponen a disposición de la dirección de la facultad y la carrera para
la toma de decisiones con vistas a una futura evaluación institucional y acreditación de
la carrera de Contabilidad y Finanzas.2013-04-12T00:00:00ZDiagnóstico del estado actual del proceso de socialización de valores en la Facultad de Ciencias EconómicasRodríguez González, Anibethttp://hdl.handle.net/123456789/9902016-12-09T03:10:52Z2013-04-12T00:00:00ZTitle: Diagnóstico del estado actual del proceso de socialización de valores en la Facultad de Ciencias Económicas
Authors: Rodríguez González, Anibet
Abstract: Los cambios continuos y la incertidumbre que se generan en el entorno internacional tienen una repercusión directa en las organizaciones cubanas; por ello es necesario dirigir una atención priorizada a las personas que forman parte de las mismas; de modo que se puedan comprender sus actitudes, motivaciones y expectativas, y orientar adecuadamente sus comportamientos. Para ello es imprescindible profundizar en los valores que éstas poseen, así como en el proceso de socialización de los mismos y la manera en que se constituye en el eje dinamizador de la Cultura Organizacional. El Centro Universitario de Las Tunas ha sido consecuente con esta realidad, debido a la necesidad de orientar conscientemente su desarrollo estratégico en correspondencia con el cumplimiento de su objeto social; por lo que en su proyección estratégica conceptualiza y describe los modos de actuación de los valores compartidos. Sin embargo, se manifiestan insuficiencias en el proceso de socialización de valores, siendo el caso de la Facultad de Ciencias Económicas, en la cual, a través de investigaciones anteriores se han detectado situaciones que pueden limitar el cumplimiento de su misión. Por ello, este Trabajo de Diploma considera como problema científico que: los rasgos constitutivos de la Cultura Organizacional en la Facultad de Ciencias Económicas no son suficientemente consistentes con las necesidades del desarrollo estratégico; por tanto, para contribuir a la solución del mismo se realizó un diagnóstico al proceso de socialización de valores organizacionales, que sustentó una propuesta de mejoras para dicho proceso. Se concluye que este no se realiza de forma intencionada y dirigida, por tanto se considera que al implementar las acciones propuestas se contribuirá al desarrollo estratégico de la facultad.2013-04-12T00:00:00Z